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      湖北最低工資標準2014
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      湖北最低工資標準2014

      • 分類:政策資訊
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      • 發(fā)布時間:2016-06-14 11:32
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      【概要描述】[標簽:最低工資標準 湖北最低工資] 作者:sisi 瀏覽量:2687 更新日期:2013-12-27000   核心提示:2014年湖北最低工資標準是多少?湖北全省最低工資標準按區(qū)域劃分為三檔,非全日制就業(yè)勞動者的小時最低工資標準依次為14元、11元、9.5元。全日制勞動者月最低工資標準又是多少呢?由法律快車編輯為您具體介紹2014年湖北最低工資標準。   湖北最低工資標準2014?   從2013年9月1日起調整全省最低工資標準,全省最低工資標準按區(qū)域劃分為三檔:? ???   一、全日制就業(yè)勞動者月最低工資標準依次為1300元、1020元、900元。   二、全日制就業(yè)勞動者的最低小時工資標準,按每月21.75天、每天8小時進行折算。   三、非全日制就業(yè)勞動者的小時最低工資標準依次為14元、11元、9.5元。?   四、湖北省最低工資標準適用區(qū)域 (一)1300元/月、14元/小時   武漢市江岸區(qū)、江漢區(qū)、硚口區(qū)、漢陽區(qū)、武昌區(qū)、洪山區(qū)、青山區(qū)、武漢經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、武漢東湖新技術開發(fā)區(qū)、武漢市東湖生態(tài)旅游風景區(qū)。 (二)1020元/月、11元/小時?   武漢市東西湖區(qū)、漢南區(qū)、蔡甸區(qū)、江夏區(qū)、黃陂區(qū)、新洲區(qū);黃石市市區(qū)、大冶市;襄陽市市區(qū)、襄州區(qū)、棗陽市、老河口市;宜昌市市區(qū)、夷陵區(qū)、宜都市、枝江市、當陽市;荊州市市區(qū);十堰市市區(qū);孝感市市區(qū)、漢川市;荊門市市區(qū)、鐘祥市、京山縣;鄂州市;黃岡市市區(qū);咸寧市市區(qū)、赤壁市、嘉魚縣;隨州市市區(qū);恩施市區(qū);仙桃市;潛江市;天門市。 (三)900元/月、9.5元/時?   陽新縣;宜城市、谷城縣、南漳縣、??悼h;石首市、松滋市、公安縣、江陵縣、監(jiān)利縣、洪湖市;興山縣、秭歸縣、遠安縣、長陽縣、五峰縣;丹江口市、鄖縣、房縣、竹山縣、竹溪縣、鄖西縣;應城市、云夢縣、安陸市、大悟縣、孝昌縣;沙洋縣;浠水縣、武穴市、黃梅縣、紅安縣、麻城市、羅田縣、英山縣、蘄春縣、團鳳縣;通城縣、崇陽縣、通山縣;廣水市、隨縣;利川市、建始縣、咸豐縣、巴東縣、宣恩縣、來鳳縣、鶴峰縣;神農(nóng)架林區(qū)。   注意:1、本標準適用于湖北省境內的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)和與之建立勞動關系的勞動者。國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者,依照本標準執(zhí)行。 2、用人單位應根據(jù)其經(jīng)濟效益和人力資源市場工資指導價位,與工會組織和勞動者積極開展工資集體協(xié)商,合理確定本單位的工資水平和工資標準,協(xié)商確定的工資標準不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。勞動者在法定工作時間或在依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的,其工資收入不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

      湖北最低工資標準2014

      【概要描述】[標簽:最低工資標準 湖北最低工資] 作者:sisi 瀏覽量:2687 更新日期:2013-12-27000
        核心提示:2014年湖北最低工資標準是多少?湖北全省最低工資標準按區(qū)域劃分為三檔,非全日制就業(yè)勞動者的小時最低工資標準依次為14元、11元、9.5元。全日制勞動者月最低工資標準又是多少呢?由法律快車編輯為您具體介紹2014年湖北最低工資標準。
        湖北最低工資標準2014?   從2013年9月1日起調整全省最低工資標準,全省最低工資標準按區(qū)域劃分為三檔:? ???
        一、全日制就業(yè)勞動者月最低工資標準依次為1300元、1020元、900元。
        二、全日制就業(yè)勞動者的最低小時工資標準,按每月21.75天、每天8小時進行折算。
        三、非全日制就業(yè)勞動者的小時最低工資標準依次為14元、11元、9.5元。?   四、湖北省最低工資標準適用區(qū)域
      (一)1300元/月、14元/小時
        武漢市江岸區(qū)、江漢區(qū)、硚口區(qū)、漢陽區(qū)、武昌區(qū)、洪山區(qū)、青山區(qū)、武漢經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、武漢東湖新技術開發(fā)區(qū)、武漢市東湖生態(tài)旅游風景區(qū)。
      (二)1020元/月、11元/小時?   武漢市東西湖區(qū)、漢南區(qū)、蔡甸區(qū)、江夏區(qū)、黃陂區(qū)、新洲區(qū);黃石市市區(qū)、大冶市;襄陽市市區(qū)、襄州區(qū)、棗陽市、老河口市;宜昌市市區(qū)、夷陵區(qū)、宜都市、枝江市、當陽市;荊州市市區(qū);十堰市市區(qū);孝感市市區(qū)、漢川市;荊門市市區(qū)、鐘祥市、京山縣;鄂州市;黃岡市市區(qū);咸寧市市區(qū)、赤壁市、嘉魚縣;隨州市市區(qū);恩施市區(qū);仙桃市;潛江市;天門市。
      (三)900元/月、9.5元/時?   陽新縣;宜城市、谷城縣、南漳縣、??悼h;石首市、松滋市、公安縣、江陵縣、監(jiān)利縣、洪湖市;興山縣、秭歸縣、遠安縣、長陽縣、五峰縣;丹江口市、鄖縣、房縣、竹山縣、竹溪縣、鄖西縣;應城市、云夢縣、安陸市、大悟縣、孝昌縣;沙洋縣;浠水縣、武穴市、黃梅縣、紅安縣、麻城市、羅田縣、英山縣、蘄春縣、團鳳縣;通城縣、崇陽縣、通山縣;廣水市、隨縣;利川市、建始縣、咸豐縣、巴東縣、宣恩縣、來鳳縣、鶴峰縣;神農(nóng)架林區(qū)。
        注意:1、本標準適用于湖北省境內的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)和與之建立勞動關系的勞動者。國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者,依照本標準執(zhí)行。
      2、用人單位應根據(jù)其經(jīng)濟效益和人力資源市場工資指導價位,與工會組織和勞動者積極開展工資集體協(xié)商,合理確定本單位的工資水平和工資標準,協(xié)商確定的工資標準不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。勞動者在法定工作時間或在依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的,其工資收入不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

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      [標簽:最低工資標準 湖北最低工資] 作者:sisi 瀏覽量:2687 更新日期:2013-12-27000
        核心提示:2014年湖北最低工資標準是多少?湖北全省最低工資標準按區(qū)域劃分為三檔,非全日制就業(yè)勞動者的小時最低工資標準依次為14元、11元、9.5元。全日制勞動者月最低工資標準又是多少呢?由法律快車編輯為您具體介紹2014年湖北最低工資標準。
        湖北最低工資標準2014    從201391日起調整全省最低工資標準,全省最低工資標準按區(qū)域劃分為三檔:  ???
        一、全日制就業(yè)勞動者月最低工資標準依次為1300元、1020元、900元。
        二、全日制就業(yè)勞動者的最低小時工資標準,按每月21.75天、每天8小時進行折算。
        三、非全日制就業(yè)勞動者的小時最低工資標準依次為14元、11元、9.5元。    四、湖北省最低工資標準適用區(qū)域
      ()1300/月、14/小時
        武漢市江岸區(qū)、江漢區(qū)、硚口區(qū)、漢陽區(qū)、武昌區(qū)、洪山區(qū)、青山區(qū)、武漢經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、武漢東湖新技術開發(fā)區(qū)、武漢市東湖生態(tài)旅游風景區(qū)。
      ()1020/月、11/小時    武漢市東西湖區(qū)、漢南區(qū)、蔡甸區(qū)、江夏區(qū)、黃陂區(qū)、新洲區(qū);黃石市市區(qū)、大冶市;襄陽市市區(qū)、襄州區(qū)、棗陽市、老河口市;宜昌市市區(qū)、夷陵區(qū)、宜都市、枝江市、當陽市;荊州市市區(qū);十堰市市區(qū);孝感市市區(qū)、漢川市;荊門市市區(qū)、鐘祥市、京山縣;鄂州市;黃岡市市區(qū);咸寧市市區(qū)、赤壁市、嘉魚縣;隨州市市區(qū);恩施市區(qū);仙桃市;潛江市;天門市。
      ()900/月、9.5/    陽新縣;宜城市、谷城縣、南漳縣、??悼h;石首市、松滋市、公安縣、江陵縣、監(jiān)利縣、洪湖市;興山縣、秭歸縣、遠安縣、長陽縣、五峰縣;丹江口市、鄖縣、房縣、竹山縣、竹溪縣、鄖西縣;應城市、云夢縣、安陸市、大悟縣、孝昌縣;沙洋縣;浠水縣、武穴市、黃梅縣、紅安縣、麻城市、羅田縣、英山縣、蘄春縣、團鳳縣;通城縣、崇陽縣、通山縣;廣水市、隨縣;利川市、建始縣、咸豐縣、巴東縣、宣恩縣、來鳳縣、鶴峰縣;神農(nóng)架林區(qū)。
        注意:1、本標準適用于湖北省境內的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)和與之建立勞動關系的勞動者。國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者,依照本標準執(zhí)行。
      2、用人單位應根據(jù)其經(jīng)濟效益和人力資源市場工資指導價位,與工會組織和勞動者積極開展工資集體協(xié)商,合理確定本單位的工資水平和工資標準,協(xié)商確定的工資標準不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。勞動者在法定工作時間或在依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的,其工資收入不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

        公司奉行以社會責任為最高準則,以 “三靠三向” 為經(jīng)營策略,即靠品味吸引客戶,靠品質留住客戶,靠品牌發(fā)展客戶; 向規(guī)模要效益,向管理要效率,向團隊要效果,努力探索保安服務新形式,不斷拓寬保安服務新領域。公司現(xiàn)有保安隊伍近1700余人,由5名高級保安師為核心組成了一個高效、 優(yōu)質、 規(guī)范、 專業(yè)的管理服務團隊。公司下設沌口保安總部、漢街營銷中心以及四個分公司??偛肯略O8個保安大隊,并組建1個督察隊和1個特勤隊,同時成立報警監(jiān)控中心和智能安防中心,為湖北省境內外機關、團體、 金融部門、 三資企業(yè)、 辦公樓、 賓館、 娛樂場所、 住宅小區(qū)、 SOHO等100余家客戶提供門衛(wèi)、 巡邏、 守護、 安全檢查、 區(qū)域秩序維護以及安全評估、 安保策劃、 大型保衛(wèi)、 報警監(jiān)控、 智能安防、 前臺禮儀、 物業(yè)管理等全方位服務,為維護社會治安秩序穩(wěn)定,展現(xiàn)新時期保安風采作出了不可磨滅的貢獻。

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